Mød "doktor toft" alias morten toft. forfatter, international foredragsholder, mindset coach og changemaker. skab positive forandringer, merværdi, og øget salg. få innovationsrecept, forandringspille og en tur i tidsmaskinen.
Seriøst budskab, der giver grundlag for eftertanke og handling, leveret med lidt humor.
Morten fokuserer på evnen til at skabe merværdi, såsom øget salg, forbedret bundlinje, højere kvalitet, større effektivitet, kundetilfredshed, medarbejdertilfredshed og meget mere.
Det handler om IKKE at sætte sig selv på en piedestal og tro, man er urørlig. Selvom du har en lederposition nu, kan det ændre sig MEGET hurtigt, hvis dine innovative muskler og celler er blevet svage og sløve.
Co-creation = De, der udmærker sig ved at involvere deres nøgleinteressenter, herunder kunder, potentielle nye kunder og medarbejdere, i udvikling (både løbende og ny), sælger op til 7 gange mere end dem, der ikke gør. De opnår også øget tilfredshed. Dybt og bredt engagement gennem hele processen, fra idéfasen til vellykket implementering, er afgørende. Det betaler sig at investere tid i at skabe medejerskab og fælles ansvar (ambassadører).
Morten afslutter sessionen med et smugkig ind i "Mortens tidsmaskine." En rejse ind i fremtiden, hvor deltagerne skal bruge deres vigtigste færdighed: fantasi og evnen til at visualisere, som er en væsentlig del af den kreative kraft. I tidsmaskinen kan man rejse til fem forskellige indsigtstationer. Men vores fokus vil være på en kort tur ind i den attraktive fremtid.
Et par udtalelser:
"Han får dig til seriøst at reflektere over dine egne ambitioner som leder. Han giver dig værktøjerne til at skabe forandring og opbygge nye vaner. Han forklarer også de metoder, der er nødvendige for at fortsætte med at innovere og reflektere over processer. Morten er en fantastisk procesleder. Han 'nudger' dig ind i forandringsprocesser med stor vægt på co-creation. Hvis du ønsker masser af motivation, engagement og succes, kan jeg varmt anbefale Morten. Han vil give dig et farverigt skud energi og ambitiøse mål, der får dig til at svæve! Nyd rejsen."
Theresa Blegvad, CEO IGNITING PEOPLE, PLANET & PROFIT
"Vi skal være på forkant med teknologi hos Danfoss. Men vi har også brug for de bedste personlige færdigheder og ikke kun kompetencer til at betjene højteknologisk udstyr. Med andre ord, vi skal træne 'bløde' færdigheder, ikke kun 'hardware'-færdigheder. Morten har virkelig startet en værdifuld proces for mange af vores medarbejdere og gjort meget for Danfoss. Det er meget kraftfuldt!"
Lars Thomsen, HR Konsulent, Danfoss A/S
"Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med Morten på et strategisk projekt. Målet var at udvikle et Innovation Task Force Team på Grundfos Teknologicenter. Formålet med projektet var at skabe et team, der kunne facilitere andre teams og afdelinger og hjælpe dem med at blive mere innovative. Under udviklingsfasen blev Morten tilknyttet Innovation Task Force som facilitator. Han hjalp med at vække kreativiteten og sikrede en succesfuld implementering af projektet. Han udfordrede løbende projektgruppen ved at sætte forhindringer op, hvilket sikrede et meget ambitiøst resultat."
Leif Gram Nielsen, Senior Innovator, GRUNDFOS A/S
"Det er sjældent i livet, at man får muligheden for på få timer at gøre en forandring, der kan påvirke, hvordan man lever resten af sit liv. Morten vil opmuntre dig til at turde være anderledes og inspirere til at tænke på en ny måde, der ikke kun påvirker tiden på arbejdet, men som vil sprede sig til alle aspekter af dit liv. Mødet med Morten har været et af de øjeblikke, som både jeg og mine kolleger vil huske og værdsætte. Hvis du ønsker at bevæge dig fra at leve til at leve med betydning, så er dette manden for dig."
Karen Beckwith, Vicechef for Forretningsudvikling, Learning + Skills Council (Cambridgeshire)
"Hans materiale blev modtaget meget positivt, og flere organisationer benyttede sig af muligheden for at samarbejde med ham for at se nærmere på deres egne filosofier og arbejdsgange, samt hvordan de håndterede deres medarbejdere. Morten leverede som kun han kan og med sin unikke stil - med sit 'autentiske' budskab. Der var nogle virkelig spektakulære resultater. Det var en mulighed for at træde væk fra hverdagens travlhed og på en struktureret måde gennemgå Learning Partnerships sande prioriteter, samt hvilke overbevisninger og værdier individet havde - og hvordan de passede ind i de kommende opgaver.
Morten Toft er en foredragsholder, coach, forfatter og forandringsskaber med over 30 års erfaring i at undervise og træne ledere og medarbejdere i innovation, forandring, ledelse og samarbejde.
Han har leveret mere end 1000 foredrag og kurser både nationalt og internationalt. Som foredragsholder og kommunikator er han engagerende, humoristisk og yderst inspirerende.
Morten er forfatter til fire bøger, hvoraf nogle bruges til undervisningsformål. For eksempel er "Innovationsopskriften" obligatorisk læsning på flere innovations- og.
Köp/beställa biljetter
Seriøst budskab, der giver grundlag for eftertanke og handling, leveret med lidt humor.
Morten fokuserer på evnen til at skabe merværdi, såsom øget salg, forbedret bundlinje, højere kvalitet, større effektivitet, kundetilfredshed, medarbejdertilfredshed og meget mere.
Det handler om IKKE at sætte sig selv på en piedestal og tro, man er urørlig. Selvom du har en lederposition nu, kan det ændre sig MEGET hurtigt, hvis dine innovative muskler og celler er blevet svage og sløve.
Co-creation = De, der udmærker sig ved at involvere deres nøgleinteressenter, herunder kunder, potentielle nye kunder og medarbejdere, i udvikling (både løbende og ny), sælger op til 7 gange mere end dem, der ikke gør. De opnår også øget tilfredshed. Dybt og bredt engagement gennem hele processen, fra idéfasen til vellykket implementering, er afgørende. Det betaler sig at investere tid i at skabe medejerskab og fælles ansvar (ambassadører).
Morten afslutter sessionen med et smugkig ind i "Mortens tidsmaskine." En rejse ind i fremtiden, hvor deltagerne skal bruge deres vigtigste færdighed: fantasi og evnen til at visualisere, som er en væsentlig del af den kreative kraft. I tidsmaskinen kan man rejse til fem forskellige indsigtstationer. Men vores fokus vil være på en kort tur ind i den attraktive fremtid.
Et par udtalelser:
"Han får dig til seriøst at reflektere over dine egne ambitioner som leder. Han giver dig værktøjerne til at skabe forandring og opbygge nye vaner. Han forklarer også de metoder, der er nødvendige for at fortsætte med at innovere og reflektere over processer. Morten er en fantastisk procesleder. Han 'nudger' dig ind i forandringsprocesser med stor vægt på co-creation. Hvis du ønsker masser af motivation, engagement og succes, kan jeg varmt anbefale Morten. Han vil give dig et farverigt skud energi og ambitiøse mål, der får dig til at svæve! Nyd rejsen."
Theresa Blegvad, CEO IGNITING PEOPLE, PLANET & PROFIT
"Vi skal være på forkant med teknologi hos Danfoss. Men vi har også brug for de bedste personlige færdigheder og ikke kun kompetencer til at betjene højteknologisk udstyr. Med andre ord, vi skal træne 'bløde' færdigheder, ikke kun 'hardware'-færdigheder. Morten har virkelig startet en værdifuld proces for mange af vores medarbejdere og gjort meget for Danfoss. Det er meget kraftfuldt!"
Lars Thomsen, HR Konsulent, Danfoss A/S
"Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med Morten på et strategisk projekt. Målet var at udvikle et Innovation Task Force Team på Grundfos Teknologicenter. Formålet med projektet var at skabe et team, der kunne facilitere andre teams og afdelinger og hjælpe dem med at blive mere innovative. Under udviklingsfasen blev Morten tilknyttet Innovation Task Force som facilitator. Han hjalp med at vække kreativiteten og sikrede en succesfuld implementering af projektet. Han udfordrede løbende projektgruppen ved at sætte forhindringer op, hvilket sikrede et meget ambitiøst resultat."
Leif Gram Nielsen, Senior Innovator, GRUNDFOS A/S
"Det er sjældent i livet, at man får muligheden for på få timer at gøre en forandring, der kan påvirke, hvordan man lever resten af sit liv. Morten vil opmuntre dig til at turde være anderledes og inspirere til at tænke på en ny måde, der ikke kun påvirker tiden på arbejdet, men som vil sprede sig til alle aspekter af dit liv. Mødet med Morten har været et af de øjeblikke, som både jeg og mine kolleger vil huske og værdsætte. Hvis du ønsker at bevæge dig fra at leve til at leve med betydning, så er dette manden for dig."
Karen Beckwith, Vicechef for Forretningsudvikling, Learning + Skills Council (Cambridgeshire)
"Hans materiale blev modtaget meget positivt, og flere organisationer benyttede sig af muligheden for at samarbejde med ham for at se nærmere på deres egne filosofier og arbejdsgange, samt hvordan de håndterede deres medarbejdere. Morten leverede som kun han kan og med sin unikke stil - med sit 'autentiske' budskab. Der var nogle virkelig spektakulære resultater. Det var en mulighed for at træde væk fra hverdagens travlhed og på en struktureret måde gennemgå Learning Partnerships sande prioriteter, samt hvilke overbevisninger og værdier individet havde - og hvordan de passede ind i de kommende opgaver.
Morten Toft er en foredragsholder, coach, forfatter og forandringsskaber med over 30 års erfaring i at undervise og træne ledere og medarbejdere i innovation, forandring, ledelse og samarbejde.
Han har leveret mere end 1000 foredrag og kurser både nationalt og internationalt. Som foredragsholder og kommunikator er han engagerende, humoristisk og yderst inspirerende.
Morten er forfatter til fire bøger, hvoraf nogle bruges til undervisningsformål. For eksempel er "Innovationsopskriften" obligatorisk læsning på flere innovations- og.
